Gewerblich-Technische und Kaufmännische Stellenangebote

In vielen Jahren unserer Tätigkeit als Personaldienstleister in München haben wir vom Powerteam die verschiedenen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in der Stadt immer hautnah miterlebt und praktisch an vorderster Stelle studieren können. Denn natürlich sind es die engagierten Zeitarbeitsunternehmen , die neben all den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern direkt von der Entwicklung betroffen sind.

In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit steigen auch die Zahlen der Bewerber auf unsere Stellenangebote. Dem steht auf der anderen Seite natürlich auch bei einem Personaldienstleister ein Engpass an interessanten Jobangeboten gegenüber, der sich direkt in den sinkenden Zahlen der gewerblich-technischen und kaufmännischen Stellenangebote ausdrückt. Hohe Arbeitslosigkeit geht eben häufig auch mit Zeiten wirtschaftlicher Schwierigkeiten für viele Unternehmen einher. Die Unternehmen bauen in solchen Zeiten selbst Stellen ab, weil ihnen die Aufträge fehlen. In Zeiten der relativen Vollbeschäftigung und einem guten wirtschaftlichen Wachstum kehrt sich die Lage leicht um. Wie in den letzten Jahren häufen sich jetzt die Stellenangebote besonders, weil es auf dem Markt an bestimmten Fachexperten fehlt. Wenn wir vom Powerteam uns auf gewerblich-technische und kaufmännische Stellenangebote konzentriert haben, liegt es daran, dass wir in den dazugehörigen Branchen gut vernetzt sind. Dementsprechend kennen wir viele Firmen und ihren Bedarf ganz genau. Ebenfalls hilft uns die Erfahrung dabei, kaufmännische und gewerblich-technische Fachkräfte anzusprechen. Auch wenn sich in Zeiten wie diesen nicht immer gleich eine perfekte Passung zwischen Bewerber und Jobangebot ergibt, wissen wir doch häufig für beide Seiten Abhilfe zu schaffen.

Stellenangebote in München – Gewerblich-Technisch und Kaufmännisch

Unabhängig von der generellen Wirtschaftslage ergeben sich in einer Stadt wie München typische Szenarien für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, in denen ein Personaldienstleister als perfekter Vermittler dienen kann. München ist eine ungeheuer vielfältige Stadt. Gerade für Jobsuchende bietet München eine große Auswahl an Tätigkeiten in den verschiedensten Bereichen. Von den Wachstumszahlen her stellt München im deutschen Raum sicherlich die beliebteste Großstadt dar. Täglich öffnen neue Start-Ups und Firmen aller Art ihre Türen und hoffen auf geschäftlichen Erfolg. Zu diesen Gelegenheiten werden dann immer wieder gewerblich-technische oder kaufmännische Stellenangebote geschaltet. Aber natürlich herrscht auch in der IT-Branche ein großer Bedarf an gut ausgebildeten Programmierern und Entwicklern, die dem neuen Start-Up auf die Sprünge helfen sollen. Leider ist aber auch vielen der Neugründungen kein großer Erfolg vergönnt und nach einer gewissen Zeit sind die finanziellen Reserven erschöpft. Dann muss die junge GmbH oder GbR wieder ihre Türen schließen. Problematisch ist das natürlich für die Angestellten, die sich dann wieder durch die vielen Stellenangebote arbeiten müssen, um ihr Glück anderweitig zu versuchen. Gerade für junge Leute, die erst vor kurzem ihre Ausbildung beendet haben, stellt so ein Konkurs oder so eine Geschäftsaufgabe einen herben Rückschlag. Häufig hatte man sich anfangs mit einer eher geringen Vergütung begnügt und auf erhebliche Zuwächse gehofft, die für den großen Durchbruch oder den großen Erfolg zugesichert worden waren. Das gleiche gilt für die Praktikantinnen und Praktikanten, die sich für später eine lukrative Festanstellung bei der aufstrebenden Firma versprochen hatten. Es stimmt natürlich, dass jeder Konkurs für die Angestellten eine Art Katastrophe darstellt, doch für die Berufsanfänger ist die Lage besonders schwierig.

Probleme nach einem Konkurs

In solchen Fällen steht man als frischgebackene kaufmännische Angestellte oder als fertig studierter IT-Fachmann erst einmal vor dem Nichts. Die vielen freiwillig geleisteten Überstunden der jungen Buchhalter oder Marketing bzw. Vertriebsleute sind mehr oder weniger umsonst geleistet worden. In so einer Situation kommt zur verständlichen persönlichen Frustration oder Enttäuschung auch noch schnell eine wirtschaftliche Schieflage hinzu, die sich gerade in einer Stadt wie München sehr drastisch ausdrücken kann. So dynamisch und erfolgreich sich die Stadt auch präsentiert, so hoch sind auch die Lebenshaltungskosten mit der schwierigen Wohnungssituation an erster Stelle. Wohl dem, der jetzt Eltern in der Nähe hat, die in der ersten Not einspringen können. Denn häufig fällt das ALG 1 wegen der geringen Beschäftigungsdauer von unter 12 Monaten in den letzten zwei Jahren aus oder ist zu niedrig um die laufenden Kosten zu tragen. Was kann man in einer solchen Situation am besten anfangen? Sicher haben sich die Unterstützungsangebote bei der Arbeitsagentur in den letzten Jahren verbessert, doch berichten viele unserer Bewerber und Mitarbeiter, dass sie mit dem Service und der Behandlung doch eher unzufrieden waren. Andere möchten sich aus den verschiedensten Gründen gar nicht erst arbeitslos melden. Aber die Suche in den gewerblich-technischen und kaufmännischen Stellenangeboten erweist sich für Manche als problematisch.

Wenn es schwer fällt, passende Stellenangebote zu finden

Nur allzu bekannt sind die Wünsche der Arbeitgeber in Bezug auf eine sehr spezifische Expertise oder doch zumindest einige Jahre an beruflicher Erfahrung. Als Berufsanfänger fällt es schwer, diese Bedingungen zu erfüllen. Nach unserer Erfahrung jedoch stellen sich jedoch die tatsächlichen Herausforderungen in einem neuen Job für Bewerber auf gewerblich-technische oder kaufmännische Stellenangebote immer zunächst einmal als völliges Neuland heraus. Jedes Unternehmen hat seine eigenen Arbeitsbedingungen, Aufgabenbeschreibungen und spezielle Kompetenzen. Jeder neue Mitarbeiter muss sich zunächst zurechtfinden und seine erlernten Qualifikationen und Fähigkeiten auf die neue Situation anpassen. Dabei kommt es besonders auf eine hohe Umstellungsbereitschaft, eine hohe Motivation und auf eine gewisse Lernfähigkeit an. Die Jahre an gesammelter Erfahrung können dabei sicher nützlich sein, sind aber häufig nicht so entscheidend, wenn man die Grundfertigkeiten beherrscht. In den gewerblich-technischen Berufen und Tätigkeiten betrifft das den Umgang mit Maschinen, Werkzeugen und den dazugehörigen IT-Systemen, in den kaufmännischen Tätigkeiten den Umgang mit Zahlen, den dazugehörigen IT-Systemen und je nach Ausrichtung die buchhalterischen oder vertrieblichen Abläufe.

Gewerblich-technische und kaufmännische Stellenangebote beim Personaldienstleister

In vielen Fällen lässt sich jedoch gerade für junge Menschen aus dem Angebot eines Personaldienstleisters großer Gewinn ziehen. Wenn Sie sich unsere gewerblich-technischen und kaufmännischen Stellenangebote einmal genauer betrachten, werden Sie vermutlich feststellen, dass sie in ihrer Art und Zusammenstellung gar nicht so sehr vom Durchschnitt der vielen Stellenangebote in den Zeitungen oder Jobbörsen unterscheiden. Wenn Sie sich aber jetzt fragen, worin denn dann der Unterschied besteht oder der große Gewinn, von dem wir sprechen, dann lassen Sie uns folgende Aspekte aufzählen, die sich bei näherer Betrachtung ergeben.

  • Mit den Tätigkeiten aus unseren gewerblich-technischen und kaufmännischen Stellenangeboten erwerben Sie schnell und in relativ kurzer Zeit einen Überblick über Ihre Branche und sammeln unterschiedliche Erfahrungen.
  • Sie erlernen die Fähigkeit sich schnell und effektiv auf neue Situationen einzustellen und bereits nach kurzer Zeit effektiv beizutragen.
  • Mit der Erfahrung als Angestellter in der Zeitarbeit zeigen Sie sich auch mit Hilfe unserer Zeugnisse als bewährte Kraft, die sich als zuverlässig erwiesen hat.
  • Mit der Unterstützung unserer Experten finden wir die richtige Tätigkeit für Sie, mit der Sie sich auch als Arbeitsanfänger gut etablieren können.
  • Unsere Vergütung und unsere Sozialleistungen sind zumeist übertariflich und sichern Ihnen jedenfalls ein Auskommen, ohne dass Sie auf das ALG 1 oder andere Unterstützungsleistungen angewiesen sind.
  • Selbst zwischen Ihren Einsätzen verdienen Sie ein Grundgehalt, dass Sie bei uns als unbefristet eingestellter Mitarbeiter erhalten.

Die Zeitarbeit bei einem anerkannten Personaldienstleister mit einem guten Ruf bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern könnte eine echte Chance für Sie bedeuten. Nehmen Sie in jedem Fall Kontakt mit uns auf und lassen Sie sich beraten. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.

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