Seit April gilt eine neue Gesetzeslage für die Arbeitnehmerüberlassung. Der Gesetzgeber will die Rechte der entsprechenden Kolleginnen und Kollegen stärken. Dazu gehört vor allem das Recht auf gleiche Bezahlung. Wenn keine besonderen Tarifvereinbarungen gelten, sollen die Leiharbeitnehmer künftig nach 9 Monaten die gleiche Bezahlung erhalten wie die vergleichbar tätigen Kollegen im Betrieb.
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