In den letzten Jahren haben sich im Bereich der Wirtschaft viele Einflüsse ergeben, die sich deutlich auf dem Arbeitsmarkt ausgedrückt haben. So hat sich sowohl durch die Verlagerung der Produktivität in manchen Branchen wie auch die rasante technische Entwicklung in vielen Bereichen ein spezifisch gewichteter Fachkräftemangel entwickelt.
Bei einem Personaldienstleister wie dem Powerteam in München sammeln sich im Laufe des Jahres viele Meinungen und Berichte über die Qualität der jeweiligen Arbeitsverhältnisse und von Jobs im Allgemeinen. Dabei sind es nicht wir alleine, die festgestellt haben, dass die erlebte Qualität und die Zufriedenheit mit einer Tätigkeit längst nicht nur am Geld hängen.
Präsentationen können richtig ermüdend sein, weil immer wieder die gleichen Fehler gemacht werden. Schachtelsätze reihen sich an Schachtelsätze, vollgepfropfte Folien verwirren alle Beteiligten. Am Ende geht jeder mit einem unbefriedigten Gefühl hinaus, und nur selten wagt es jemand, dem Vortragenden wenigstens ein faires Feedback zu seiner Leistung zu geben.
In manchen Unternehmen hat es Tradition. Ein Meeting jagt das nächste, doch viele empfinden den dazugehörigen Aufwand als Zeitverschwendung. Schlechte Vorbereitung, unpünktliche Teilnehmer und nicht eingehaltene Vereinbarungen – so lauten häufig die Vorwürfe. Dabei sind regelmäßige Meetings notwendig, speziell, wenn es um abteilungs- oder firmenübergreifende Projekte geht.
Wer im Ausland seine Ausbildung gemacht und auch erfolgreich abgeschlossen hatte, sah sich bis vor einigen Jahren größeren Problemen gegenübergestellt, wenn er nach Deutschland gekommen war. Unterschiedliche Bildungsformen und verschiedene Standards machten einen Vergleich dieser Qualifikationen zum deutschen Ausbildungswesen schwer bis unmöglich. So hatten die Bewerber meist nur geringe Chancen, in Deutschland ihrem erlernten Beruf […]
Oft werden von uns Entscheidungen verlangt. Entscheidungen betreffen häufig auch anderen Menschen, für die wir Verantwortung tragen, sei es im Beruf oder auch in der Familie. Gerade in solchen Fällen wollen und sollen wir uns dieser Verantwortung stellen und uns für die beste Möglichkeit entscheiden, die die jeweilige Auswahl hergibt. Dabei hängt es von vielen […]
Menschen, die heute eine Tätigkeit in der Zeitarbeit aufnehmen, haben oft gute Gründe dafür. Schließlich bewegt sich die Zeitarbeit seit Jahren mit den Löhnen nach oben. Dies zeigt eine neue Studie auf, die von der Firma Orizon in Auftrag gegeben wurde. Orizon ist Mitglied des Interessenverbandes der deutschen Zeitarbeitsunternehmen (IGZ).
Wenn man die Ergebnisse der Forschungen bekannter Psychologen wie Lutz von Rosenstiel und anderer zusammenfasst, kommt man auf einige wesentliche Aspekte, die für die eigene Motivation wirklich hilfreich sind. Tatsächlich ist es man selbst, der die wichtigste Motivationsarbeit erledigt.
Ein durchschnittlicher Personaler nimmt sich etwa fünf Minuten Zeit für einen Lebenslauf. Fallen ihm in dieser Zeit Fehler in der Form oder Aufmachung ins Auge, sinkt die Wahrscheinlichkeit einer Zusage. Das sind unter anderem die Ergebnisse einer großen europäischen Personaler-Befragung.
Wir kennen die Situation von uns oder von anderen. Jemand verletzt die Regeln der Sachlichkeit für Kritik und wird unfair. Das kann sich in Beleidigungen ausdrücken, persönlichen Angriffen oder in lautstarker Kritik vor versammelter Mannschaft. Je nach Charakter möchte man dann flüchten oder angreifen, jedenfalls fällt es schwer die Ruhe zu bewahren.
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