Als Personalreferent in der Zeitarbeit

Über den Ruf der Zeitarbeit und der Arbeit der Personaldienstleister haben wir ja schon häufiger berichtet. Zwar ändert sich auch in diesem Bereich langsam die Stimmung, aber immer noch halten sich einige Vorurteile gegenüber der Zeitarbeit hartnäckig. Dazu kommen wie in jeder Branche einzelne Firmen, denen offensichtlich der kurzfristige Gewinn wichtiger ist als ein langfristiger Erfolg mit Vorteilen für alle Beteiligte. Beim Powerteam in München kennen wir die gesamte Situation rund um die Zeitarbeit natürlich seit vielen Jahren als direkt Beteiligte und Akteure. Jede Firma ist nur so gut wie die Mitarbeiter, die für sie arbeiten. Gut arbeiten kann aber jeder nur, wenn er größtenteils zufrieden mit den Arbeitsbedingungen und allen weiteren Aspekten seiner Tätigkeit ist. „Jede Arbeit ist ihres Lohnes wert“, dieses alte Sprichwort bestimmt in unserer Branche noch mehr wie in vielen anderen den dauerhaften Erfolg.

Grundlagen des Erfolges

Dass es allerdings nicht nur der Lohn ist, der über die Zufriedenheit bestimmt, beweisen viele Studien, die in den letzten Jahren über alle Branchen hinweg vorgenommen worden sind. Mindestens so wichtig wie das Gehalt sind das Betriebsklima, der gute Kontakt mit den Kollegen, aber vor allen Dingen das Vertrauen, das die Arbeitnehmer in die Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit ihrer Führungskräfte und Arbeitgeber haben. Fehlt diese Zuverlässigkeit oder Ehrlichkeit, entsteht eine Atmosphäre des Misstrauens, in der auf Dauer keine erfolgreiche Arbeit geleistet werden kann. Beim Powerteam werden Sie daher von einem persönlichen Ansprechpartner betreut, der in allen Fragen rund um Ihre Tätigkeit für uns wie für den jeweiligen Auftraggeber zuständig ist. Der gute Kontakt zu Ihrem Ansprechpartner ist essentiell für uns, denn nur damit können wir unserer Aufgabe wirklich gerecht werden. Ihr persönlicher Ansprechpartner bzw. Ihre Ansprechpartnerin erfüllt mehr weniger die gleichen Aufgaben wie ein Personalreferent in einem Unternehmen. Es handelt sich dabei weniger um eine Führungskraft als vielmehr um einen Rechtsberater, eine Auskunft in allen Organisationsfragen und eine generelle Unterstützung bei Problemen im Beschäftigungsverhältnis.

Die Wertigkeit der Jobs in der Zeitarbeit

Wenn wir eingangs von den Vorurteilen in Bezug auf die Zeitarbeit gesprochen haben, können wir uns gerade mit diesem Artikel auf eines der hartnäckigsten beziehen. In einigen Teilen der Öffentlichkeit wird immer noch angenommen, in der Zeitarbeit würden nur geringbezahlte Tätigkeiten angeboten. Es stimmt zwar, dass gerade viele Personen aus dem ALG II oder dem Hartz IV über die Zeitarbeit wieder Anschluss an den Arbeitsmarkt finden, aber diese Tatsache hat wenig bis gar nichts mit der Wertigkeit der möglichen Jobs zu tun.

Als Personalreferent Verantwortung übernehmen

Die Stellenanzeige, auf die wir heute näher eingehen möchten, steht in vieler Hinsicht beispielgebend für die vielen Karriere-Möglichkeiten, die Sie heute mit der Zeitarbeit haben. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, als Personalreferent in Zeitarbeit (w/m) viele Erfahrungen im weiten Feld der Personalarbeit zu sammeln. Die Anzeige finden Sie bei uns im kaufmännischen Bereich.

Als Personalreferent dienen Sie als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte und beraten sie in den verschiedensten Fragen – eigentlich sehr ähnlich zu unseren persönlichen Ansprechpartnern beim Powerteam. Damit stellt diese Tätigkeit natürlich eine große Herausforderung dar, da sie nicht nur ein abgeschlossenes Studium und viele fundierte Kenntnisse aus dem Personalwesen und dem Arbeitsrecht voraussetzt. Es dreht sich auch ganz konkret um Ihre kommunikativen Fähigkeiten und die Qualität Ihres zwischenmenschlichen Umgangs. Schließlich geht es häufig um sensible Themen, die dort besprochen und bearbeitet werden wollen. Im Kontakt mit dem Betriebsrat ist natürlich auch ein gewisses Verhandlungsgeschick nötig, um Lösungen zu finden, die für den Arbeitgeber wie auch für die Arbeitnehmervertreter akzeptabel sind. Aber damit nicht genug. Der Auftraggeber betraut Sie auch mit der Aufgabe der Personalbeschaffung. Dieser Fachbegriff fasst alle Aufgaben zusammen, die mit der Einstellung neuer Mitarbeiter für Ihr Tätigkeitsfeld und Ihren Mitarbeiterkreis zu tun haben. Dazu gehören üblicherweise die Bedarfserhebung und –analyse, dann die Stellenausschreibungen, die Einstellungsgespräche und die Bewerberauswahl. Den Abschluss bildet dann die Vertragsschließung, die wiederum Ihre Verhandlungsfähigkeiten und einige juristische Grundkenntnisse erforderlich machen.

Was Sie von uns erwarten dürfen

Diese Tätigkeit ist eine echte Herausforderung und wichtige Schulung für viele Ihrer Fähigkeiten. Dementsprechend erwartet der Auftraggeber auch einige Erfahrung aus dem Personalbereich. Andererseits bildet die Erfahrung als erfolgreicher Personalreferent ein gutes Sprungbrett für eine weitere Karriere im Personalwesen. Zwar wünscht sich der Auftraggeber Erfahrungen mit dem produzierenden Gewerbe, doch selbst beschränkt auf diese Branche in der Wirtschaft sind die weiteren Möglichkeiten für Sie schier unbegrenzt. Mit Chancen wie dieser beweist die Zeitarbeit einen ihrer größten Vorteile. Sie können die Kenntnisse und Erfahrungen erwerben oder ausweiten, die Ihnen eine spätere gezielte Karriere erleichtern. Ebenso wahrscheinlich ist natürlich auch eine Übernahme durch den Auftraggeber, wenn alles gut passt. Doch bieten auch wir Ihnen für Ihre Arbeit eine durchaus angemessene Vergütung. Wenn Sie die Anzeige aufrufen, können Sie die Anforderungen des Auftraggebers wie auch unser Angebot für Ihre Vergütung in Augenschein nehmen. Natürlich müssen wir an dieser Stelle mit ganz genauen Angaben hinter dem Berg halten. Dennoch ist soviel klar: Sie bekommen nicht nur ein tarifliches Gehalt nach BAP und übertarifliche Zuschläge, auch beim Urlaub und bei den Sozialleistungen stehen Sie sich bei uns genauso gut wie bei einem klassischen Arbeitgeber mit gehobenem Niveau.

Ein Gespräch klärt alle Fragen über den Personalreferent in der Zeitarbeit

Für alle näheren Einzelheiten würden wir in jedem Fall ein persönliches Gespräch begrüßen. Wir möchten Sie gerne näher kennenlernen und erwarten das gleiche Bedürfnis von Ihnen. Gerade als Personalreferent werden Sie genau die Ansprüchen und Erwartungen kennen, die man heute an einen zuverlässigen und ehrlichen Arbeitgeber stellen darf und muss. Wir werden Ihnen gerne Rede und Antwort stehen, denn wir sind voll überzeugt von den Arbeitsbedingungen, die Sie bei uns vorfinden. Auch brauchen Sie natürlich nähere Informationen über den Auftraggeber. Schließlich arbeiten Sie als Personalreferent an der Schnittstelle zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber, da hilft jede gute Information bei Ihrer Entscheidungsfindung weiter. Aber ganz gleich wie Sie sich in diesem Fall entscheiden, würden wir uns freuen, mit Ihnen einen weiteren fähigen Menschen kennen zu lernen, der sich für die Möglichkeiten der Zeitarbeit interessiert. In unserer Branche werden sich in den nächsten Jahren noch viele positive Entwicklungen ergeben, wenn wir es gemeinsam schaffen, durch erfolgreiche Arbeit und zufriedene Mitarbeiter einen Ruf aufzubauen, der unseren Möglichkeiten wirklich entspricht. Wir erwarten Ihren Anruf, und das gilt selbstverständlich nicht nur für die hier beschriebene Tätigkeit. Wir bieten die verschiedensten Möglichkeiten für Sie, um richtig voranzukommen. Melden Sie sich.

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