Personaldienstleister als Personalvermittler

Ein Gutteil der Personaldienstleister beschäftigt sich neben der Zeitarbeit auch mit der Personalvermittlung. Kein Wunder, denn durch die umfangreichen Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalauswahl entstehen hier deutliche Synergien für die Unternehmen. Nach einer großangelegten Umfrage des Verbandsbereichs der Personalvermittler unter den Personaldienstleistern beim BAP, zeigen sich sowohl die Unternehmen wie auch die vermittelten Arbeitnehmer in der Mehrzahl zufrieden mit der Vermittlungsarbeit.

Mit 3.000 befragten Kandidaten, Personaldienstleistern und Unternehmen ergibt die Studie einen sogenannten 360° Rundumblick auf die Situation in der Personaldienstleistung. Über 60% der Unternehmen haben bereits eine solche Vermittlung in Anspruch genommen, 76% waren mit dem Ergebnis zufrieden. Bei 1000 befragten Arbeitnehmern hatten knapp die Hälfte mit einem Personalvermittler gearbeitet, 82% zeigten sich ebenfalls zufrieden mit der Leistung der Dienstleister. Interessant ist, dass 70% der befragten Kandidaten beim nächsten Wechsel ihrer Tätigkeit einen Personalvermittler bemühen würden.

Dabei geht es den Arbeitnehmern weniger um die Zahl der angebotenen Jobs. Auch das möglicherweise bessere Gehalt durch so eine Vermittlung steht nur für 43% im Vordergrund. 56% dagegen legen am meisten Wert darauf, dass die Tätigkeit sozusagen maßgeschneidert für ihre Fähigkeiten und Interessen sind. Das gilt vor allem für die älteren Arbeitnehmer, die neben einer interessanten und passenden Tätigkeit vor allem auch an der Diskretion der Personalvermittler interessiert sind. Für die Jüngeren ist eher das Gehalt wichtig.

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