Das letzte Jahr hat für die meisten Menschen und Unternehmen große Herausforderungen gebracht. Die Belastungen durch die Pandemie haben in alle Bereiche des Lebens eingegriffen, sowohl privat wie auch beruflich. Wenn Deutschland auch vergleichsweise noch relativ gut da steht, so sind dennoch Millionen Menschen hart getroffen worden, sei es durch Krankheit, Einschränkungen des täglichen Lebens […]
Wir gratulieren recht herzlich Herrn Florian Utz, der seit 2008 den Vertrieb und den Erfolg des Unternehmens maßgeblich mitgestaltet hat, zur Ernennung zum Prokuristen von hkw und Powerteam. Mit der Ernennung zum Prokuristen wird er mit seiner langjährigen Branchenerfahrung die Verantwortung für das gesamte operative Geschäft übernehmen. Die Geschäftsführung beider Unternehmen freut sich sehr, zusammen […]
Wer sich dieser Tage zur Situation auf dem Arbeitsmarkt, der Zeitarbeit und der Wirtschaft generell informieren möchte, braucht eigentlich nur einen beliebigen Nachrichtenanbieter aufzurufen.
Die Pandemie hat die Bereitschaft und die Notwendigkeit für Arbeitsplätze im Homeoffice nachdrücklich gesteigert. Tatsächlich finden sich auch in den Stellenanzeigen der Zeitarbeitsunternehmen immer häufiger Hinweise auf die Möglichkeit, die Arbeit im Homeoffice abzuleisten.
Ein Gutteil der Personaldienstleister beschäftigt sich neben der Zeitarbeit auch mit der Personalvermittlung. Kein Wunder, denn durch die umfangreichen Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalauswahl entstehen hier deutliche Synergien für die Unternehmen.
Nach den deutlichen Steigerungen der Tariflöhne der Zeitarbeit im Jahr 2020 dürfen die Arbeitnehmer mit besseren Durchschnittseinkünften rechnen. Doch das gilt auch schon für das Jahr 2018.
Schon seit dem 1. September ist der Mindestlohn in den neuen Bundesländern auf 9,88 Euro angestiegen. Diese Regelung behält allerdings nur einen Monat Gültigkeit. Ab dem 1. Oktober wird dann auch in Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern und Thüringen der Mindestlohn auf 10,10 Euro steigen.
Nachdem schon in Deutschland die Nachrichten über die Corona-Infektionen in einigen fleischverarbeitenden Betrieben hohe Wellen schlagen, ist die Flut von Missverständnissen und falschen Auslegungen jetzt auch zum Nachbarn hinüber geschwappt.
Tätigkeitsübergreifende Softskills und erheblich steigende Kenntnisse für die Methoden der Digitalisierung werden als Schlüsselkompetenzen für die Zukunft angesehen. Im Arbeitsbarometer eines der Großunternehmen in der Zeitarbeit hatten sich schon im letzten Jahr 52% der befragten Mitarbeiter von Unternehmen dafür ausgesprochen, dass ihr Arbeitgeber mehr in digitale Kompetenzen investieren solle.
