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Die Corona Krise zwingt zu neuem Denken

Wer sich dieser Tage zur Situation auf dem Arbeitsmarkt, der Zeitarbeit und der Wirtschaft generell informieren möchte, braucht eigentlich nur einen beliebigen Nachrichtenanbieter aufzurufen.

Homeoffice auch in der Zeitarbeit?

Die Pandemie hat die Bereitschaft und die Notwendigkeit für Arbeitsplätze im Homeoffice nachdrücklich gesteigert. Tatsächlich finden sich auch in den Stellenanzeigen der Zeitarbeitsunternehmen immer häufiger Hinweise auf die Möglichkeit, die Arbeit im Homeoffice abzuleisten.

Personaldienstleister als Personalvermittler

Ein Gutteil der Personaldienstleister beschäftigt sich neben der Zeitarbeit auch mit der Personalvermittlung. Kein Wunder, denn durch die umfangreichen Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalauswahl entstehen hier deutliche Synergien für die Unternehmen.

Löhne in der Zeitarbeit und beim Stammpersonal nähern sich an

Nach den deutlichen Steigerungen der Tariflöhne der Zeitarbeit im Jahr 2020 dürfen die Arbeitnehmer mit besseren Durchschnittseinkünften rechnen. Doch das gilt auch schon für das Jahr 2018.

Der Mindestlohn in der Zeitarbeit steigt

Schon seit dem 1. September ist der Mindestlohn in den neuen Bundesländern auf 9,88 Euro angestiegen. Diese Regelung behält allerdings nur einen Monat Gültigkeit. Ab dem 1. Oktober wird dann auch in Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern und Thüringen der Mindestlohn auf 10,10 Euro steigen.

In der Zeitarbeit wird für die Mitarbeiter gesorgt

Viele weniger gut informierte Zeitgenossen aber auch so manche Politiker würden diese Aussage zurückweisen. Es zeige sich doch gerade jetzt wieder, dass die Menschen, die in der Zeitarbeit und in Werkverträgen arbeiten müssten, schlecht behandelt würden und einem erhöhten Infektionsrisiko ausgesetzt seien. Nichts könnte falscher sein.

Seltsames Gebaren gegenüber der Zeitarbeit in Österreich

Nachdem schon in Deutschland die Nachrichten über die Corona-Infektionen in einigen fleischverarbeitenden Betrieben hohe Wellen schlagen, ist die Flut von Missverständnissen und falschen Auslegungen jetzt auch zum Nachbarn hinüber geschwappt.

Die Bedeutung der Weiterbildung

Tätigkeitsübergreifende Softskills und erheblich steigende Kenntnisse für die Methoden der Digitalisierung werden als Schlüsselkompetenzen für die Zukunft angesehen. Im Arbeitsbarometer eines der Großunternehmen in der Zeitarbeit hatten sich schon im letzten Jahr 52% der befragten Mitarbeiter von Unternehmen dafür ausgesprochen, dass ihr Arbeitgeber mehr in digitale Kompetenzen investieren solle.

Die Zeichen stehen auf langsame Erholung

Die Situation für die Personaldienstleister als dem typischen Konjunkturbarometer aller Branchen ist in den vergangenen Monaten teils extrem angestrengt gewesen. Ad-Hoc-Kündigungen und fehlende Neuaufträge hatten den Zeitarbeitsunternehmen stark zu schaffen gemacht.

Die sogenannten Soft Skills

Derzeit sind auch in den Berichten über die Zeitarbeit fast ausschließlich News zu den Auswirkungen der Krise um COVID-19 zu lesen. Sicherlich auch zu recht, gefährdet die Pandemie doch nicht nur die Wirtschaft im Allgemeinen, sondern die Branche der Zeitarbeit ganz im Besonderen.

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