Die beste Zeitarbeitsfirma in München

Sie sind auf der Suche nach einer richtig guten Zeitarbeitsfirma in München, ja, Sie suchen sogar die beste? Das wird schwierig. Denn da müssten Sie zunächst einmal die Kriterien festlegen, nach denen Sie so eine Zeitarbeitsfirma in München bewerten wollen.

Ohne solche Kriterien werden Sie nur auf die Stellenanzeigen und Werbeanzeigen der Branchengrößen unter den Zeitarbeitsfirmen stoßen und ansonsten auf wenig verlässliche Angaben. Das verhält sich in etwa so wie eine Suche nach dem besten Unternehmen in München. Nach welchen Kriterien lässt sich ein Unternehmen einstufen? Die Auswahl ist groß. Vielleicht können wir Sie aber ein wenig unterstützen. Natürlich haben wir bei dieser Beratung ein Eigeninteresse, schließlich sind wir ja selbst eine Zeitarbeitsfirma in München. Das Powerteam hat sich bei Auftraggebern und unseren Mitarbeiter über viele Jahre einen guten Ruf erworben. Aber dieser Ruf nützt Ihnen bei Ihrer Suche nach ‚der besten Zeitarbeitsfirma in München‘ natürlich erst einmal gar nichts, denn Sie können diese Aussage schlecht überprüfen. Wir versuchen trotzdem einmal, Sie ganz neutral bei Ihrer Suche zu beraten. Wenn Sie am Ende dieses Artikels zum Schluss kommen, dass das Powerteam für Sie eine gute Option darstellt, haben Sie und wir gewonnen. Sie haben eine gute Zeitarbeitsfirma in München gefunden, und wir bekommen möglicherweise einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Die Zeitarbeitsfirma in München muss zu Ihnen passen

Wir nehmen einmal an, dass Sie Ihre Suche für sich selbst betreiben. Sie wollen mehr über die Zeitarbeit erfahren oder suchen wahrscheinlich auch einen Job. Die Festlegung der Kriterien für die Qualität einer Zeitarbeitsfirma richtet sich nämlich zuerst einmal nach Ihnen selbst. Wenn Sie sich für eine Zeitarbeitsfirma interessieren oder bei einer Zeitarbeitsfirma bewerben, sollten Sie gut Auskunft über sich geben können. Die Zeitarbeitsfirmen führen genauso Bewerbungsgespräche durch und prüfen Ihre Unterlagen wie andere Arbeitgeber auch. Wie alt sind Sie? Haben Sie bereits berufliche Erfahrungen gesammelt und wenn ja, in welchem Beruf oder bei welcher Tätigkeit? Wie lange haben Sie bereits gearbeitet und wie lange ist das her? Welchen Ausbildungsstand oder welche Qualifikationen haben Sie erworben? Haben Sie darüber hinaus besondere Fähigkeiten, Neigungen oder Interessen? Wissen Sie schon, in was für einer Tätigkeit oder in welchem Job Sie gerne beschäftigt wären? Haben Sie darüber hinaus besondere Wünsche? Mit den Antworten auf diese Fragen haben Sie die Kriterien, die für Sie selbst in Bezug auf die Zeitarbeitsfirma gelten, schon ganz gut fertiggestellt.

Ist die Zeitarbeitsfirma in München spezialisiert und überschaubar?

Viele Zeitarbeitsfirmen spezialisieren sich, so auch das Powerteam. Die Spezialisierung dient verschiedenen Zwecken. Zunächst einmal entspricht sie meist dem vorhandenen Netzwerk und den Erfahrungen der Betreiber der Zeitarbeitsfirma. Für Sie als potentieller Bewerber bei einer Zeitarbeitsfirma spielt diese Spezialisierung eine wichtige Rolle. Wenn Sie selbst ein diplomierter Volkswirt sind, werden Sie auch mit der größten und nach eigenem Bekunden besten Zeitarbeitsfirma für Transportarbeiter vermutlich nicht genau die Unterstützung und solche Jobs finden, die Ihrem Profil entgegenkommen. Wenn Sie auf der anderen Seite dagegen bisher hauptsächlich im Lager gearbeitet haben und mit dem nächsten Job gerne Ihren Staplerschein erwerben möchten, wird ein noch so erfolgreicher Vermittler und Personaldienstleister für IT-Projektspezialisten Ihnen vermutlich auch nichts bringen.

Das Powerteam kennt sich in seinem Metier aus

Das Powerteam hat sich auf mittelständische und kleinere Unternehmen spezialisiert, die häufig Facharbeiterinnen und Facharbeiter suchen. Wir beschäftigen aber genauso gut Hilfskräfte für solche Betriebe und bieten auf der anderen Seite auch für Ingenieure oder Informatiker entsprechende Stellen und Karrieremöglichkeiten. Wir sind auf den Raum München und das nähere Umfeld ausgerichtet, weil wir viele Unternehmen hier aus persönlicher Erfahrung kennen. Wir sind der Ansicht, dass es für die Unternehmen wie auch für unsere Mitarbeiter von Vorteil ist, wenn wir sie zielgerichtet auf die Tätigkeiten und den jeweiligen Charakter und die Arbeitsweise der Firma beraten und auswählen können. Jeder erfolgreiche Einsatz oder auch die Übernahme eines Mitarbeiters in den entleihenden Betrieb nützt dem Betrieb und dem Mitarbeiter und damit natürlich auch uns am meisten. Darüber hinaus ermöglicht eine mittlere Größe des Personaldienstleisters bzw. der Zeitarbeitsfirma auch echte persönliche Kontakte.

Die persönliche Betreuung ist sehr wichtig

Für die Mitarbeiter in einer Zeitarbeitsfirma ist es laut vieler Studien und Umfragen sehr wichtig, dass sie dauerhaft persönliche Unterstützung erfahren und sich bei der Zeitarbeitsfirma gut betreut fühlen. Wir können das aus unserer Erfahrung und der Ansicht unserer Mitarbeiter nach nur bestätigen. Wir haben uns als Zeitarbeitsfirma in München besonders auf die gewerblich-technischen und die kaufmännischen Stellen ausgerichtet. Hier haben wir die meiste Erfahrung und das beste Fachwissen. Damit werden unsere Abläufe schneller und unsere Einschätzung der Kandidaten und der beauftragenden Firmen zutreffender. Bei Ihrer Suche nach einer guten Zeitarbeitsfirma sollten Sie auch darauf achten, wie viele verschiedene Firmen in etwa als Auftraggeber für diese Zeitarbeitsfirma auftreten. Eine Zeitarbeitsfirma, die für nur einen oder zwei Auftraggeber tätig wird, muss schon einige Anstrengungen leisten, um sich eine gewisse Unabhängigkeit als Personaldienstleister zu aufrecht erhalten zu können.

Ihre Recherche nach einer guten Zeitarbeitsfirma in München

Die nächsten Kriterien, die für Ihre Suche nach der besten Zeitarbeitsfirma in München gelten sollten, sind ganz klassischer Natur. Sie wollen vermutlich nicht bei irgendeinem Unternehmen landen, das ausschließlich an der eigenen Profitmaximierung interessiert ist. Denn solche gibt es genau wie in jeder anderen Branche auch. Welche Werte die Zeitarbeitsfirma in Bezug auf die eigenen Angestellten vertritt, lässt sich aus den schönsten und größten Werbeanzeigen leider nur selten ablesen. Hier benötigt man meist schon etwas Recherche, um sich sicher zu sein. Die Recherche beginnt bei dem Internetauftritt der Zeitarbeitsfirma und den darin beschriebenen Selbstauskünften. Es lohnt sich auch, nach den Aussagen von ehemals dort Beschäftigten zu suchen. In jeder Firma gibt es den einen oder anderen, der unzufrieden oder im Streit gegangen ist, daher sollte man sich hier nicht mit nur einer Aussage zufrieden geben. Die Frage lautet, wie werden die Mitarbeiter in der Zeitarbeitsfirma behandelt und wie werden ihre Leistungen vergütet? Für die Antwort auf diese Fragen lassen sich auch ein paar deutliche Fakten heranziehen, die Sie schon auf der Website entdecken können.

Ist die Zeitarbeitsfirma Mitglied in einem der großen Verbände für Zeitarbeit?

Die beiden großen Verbände der Zeitarbeitsunternehmen heißen zum einen Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) und zum anderen Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (IGZ). Beide Verbände haben ethische Richtlinien erlassen, um sich und ihre Mitglieder von den vereinzelten „schwarzen Schafen“ unter den Zeitarbeitsfirmen abzugrenzen. Jedes Mitglied dieser Verbände verpflichtet sich zur Einhaltung und Befolgung dieser Werte. Dazu gehört die respektvolle und wertschätzende Behandlung der Mitarbeiter ebenso wie die die Einhaltung der ausgehandelten Tarifbestimmungen oder die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es sind nämlich auch diese beiden Verbände, die eine Verhandlungsgruppe gebildet haben. Diese hat mit dem DGB klare Tarifvereinbarungen ausgehandelt und abgeschlossen, die für die Mitarbeiter der Zeitarbeitsfirmen gelten. In diesen Tarifen liegen die Löhne in der Zeitarbeit deutlich über den Mindestlöhnen, die vom Gesetzgeber festgelegt worden sind.

Ist Ihre Vergütung bei der Zeitarbeitsfirma tariflich geregelt?

Allerdings gelten in der Zeitarbeit einige Regelungen, die die genaue Berechnung der jeweiligen Vergütung kompliziert machen. Der jeweils geltende Tariflohn richtet sich nach einer Entgeltgruppe, zu der Sie je nach Qualifikation und auszuübender Tätigkeit zugeteilt werden. Diese Vergütung entspricht Ihrem Grundlohn, den Sie bei einer Zeitarbeitsfirma auch dann erhalten, wenn Sie sich nicht in einem Einsatz befinden. Wenn Sie sich im Einsatz befinden, erhalten die Tarifbestimmungen Gültigkeit, die von der jeweiligen Spartengewerkschaft des DGB für diese Branche und dieses Bundesland ausgehandelt worden sind. Das betrifft zum Beispiel Zuschläge für Überstunden, Schicht- und Wochenendarbeit, die Ihnen dann auch zustehen. Außerdem erhöhen sich Ihre Bezüge je nach der Dauer Ihrer Mitarbeit, bis sie nach einer gewissen Zeit genauso hoch sein müssen, wie die eines Mitarbeiters der Firma mit vergleichbarer Qualifikation und Tätigkeit. Doch auch dieser Zeitrahmen ist tariflich geregelt. Beim Powerteam erhalten Sie in der Regel eine übertarifliche Vergütung. Diesen Fakt sollten Sie bei Ihrer Suche nach der ‚besten Zeitarbeitsfirma in München‘ in jedem Fall berücksichtigen, finden wir. Wenn Sie sich unsere Stellenanzeigen anschauen, finden Sie jeweils Anmerkungen über die Bedingungen Ihrer Vergütung und die erheblichen sozialen Leistungen, die Ihnen beim Powerteam zustehen.

Wie ist die Beratung bei der Zeitarbeitsfirma Ihrer Wahl?

Das ist natürlich eigentlich nur herauszufinden, wenn Sie tatsächlich einen Termin vereinbaren und sich beraten lassen. Das halten wir aber wirklich für einen empfehlenswerten Schritt. Denn in dem Beratungsgespräch lernen Sie nicht nur viel über die jeweilige Zeitarbeitsfirma, sondern erfahren auch wichtige Details über den Job, auf den Sie sich bewerben. Achten Sie darauf, ob die Zeitarbeitsfirma auch Initiativbewerbungen anbietet. Initiativbewerbungen sind solche, die sich nicht auf eine angebotene Stelle richten, sondern ausschließlich von Ihren Interessen bestimmt sind. In so einem Fall wird die Zeitarbeitsfirma aktiv, um einen geeigneten Auftraggeber für Sie zu finden. Im Beratungsgespräch selbst sollte es Ihnen um folgende Faktoren gehen:

– Wie klar und ausführlich werden Sie über den Job, die Arbeitsbedingungen, die Vergütung und die Sozialleistungen informiert? Gibt es z.B. eine betriebliche Altersvorsorge?

– Wie steht es um eine persönliche Betreuung für Sie und in welchen Fällen können Sie diese Beratung in Anspruch nehmen?

– Üblicherweise sollten Sie einen unbefristeten Vertrag erhalten, in dem alle Bedingungen genau geregelt und festgehalten sind.

– Stimmt die Chemie zwischen Ihnen und dem Berater oder der Beraterin? Man kann sich zwar nicht immer auf seinen ersten Eindruck verlassen, aber es ist schon vorteilhaft, wenn man sich im Gespräch wohl fühlen kann. Sachlich, wertschätzend und freundlich sollte die Atmosphäre schon sein. Der Erstkontakt zeigt viel über die Haltung und Einstellung der Firma in Bezug auf die potentiellen neuen Mitarbeiter.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Suche nach dieser besten Zeitarbeitsfirma und vor allem auch bei Ihrer Suche nach einem guten Job, in dem Sie gut verdienen und gerne arbeiten. Sie können sich natürlich auch gleich bei uns melden, wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.

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